PODRAN LAS MUJERES MADRES CABEZA DE HOGAR EN EL AÑO 2026 ACCEDER A LA PENSION DE VEJEZ, CON MENOS NUMERO DE SEMANAS COTIZADAS ? HOY SON 1.300 REBAJARÁN A 1.000 ?

 
074 CAMPIRANA AGOSTO 2023
 
 
 
Esta sentencia de tutela ha causado gran revuelo. Dos salvamentos de voto que en su contra se presentaron.
 
La base de la providencia tutelar insta al Congreso de la República de Colombia para que en un plazo hasta 31 de Diciembre de 2025 se pronuncie sobre equidad en favor de las mujeres trabajadoras madres, en especial para aquellas que gozan de estabilidad laboral reforzada por se madres cabeza de familia.
 
La sentencia nos habla de una rebaja en cuanto al número de semanas cotizadas por este grupo de madres, así :
 
a) Al 1 de Enero de 2026 en menos 50 semanas.  
 
b) A partir del 1 de Enero de 2027 en menos 25 semanas, y así cada primero de Enero, hasta llegar a las 1.000 semanas de cotización.
 
Busca la sentencia mencionada cerrar esa brecha en cuanto a la equidad de género. La mujer trabajadora continúa su infatigable labor una vez finalizada su jornada laboral, en el seno de su hogar al cuidado de sus hijos situación esta que no ha sido valorada por el sistema pensional. Indica la providencia en mención, que las 1.300 semanas aplicadas al sexo masculino, no pueden ser iguales al sexo femenino por cuestiones de las consecuencias de la mateternidad y cuidado del hogar.
 
 
FUNDAMENTOS DE DERECHO :
 
1= Ley 100 de Diciembre 23 de 1993 en su Artículo 33
 
2= Sentencia C-197 de la Corte Constitucional del 6 de Junio de 2023 M.P Dr. Juan Carlos Cortez Gonzalez.
 
 
 
FLAVIO BELTRAN  OSSA
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