REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
IDENTIFICACIÓN NIT…………
NOMBRE DE LA EMPRESA……….
CORREO ELECTRONICO………..
TELEFONO:……..
DIRECCIÓN ………
ARL………….
CLASE DE RIESGO ……….
CÓDIGO ACTIVIDAD ECONÓMICA………..
ARTICULO 1º.La empresa………., se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los posibles accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y/o comunes de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012, Decreto 1443 de 2014 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO 2º. La empresa……., se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, la Resolución 2013 de 1986, la Resolución 1016 de 1989, el Decreto 1295 de 1994, la Ley 776 de 2002, la Resolución 1401 de 2007, el Decreto 1443 de 2014 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTÍCULO 3º. La empresa…… se compromete a destinar los recursos financieros, técnicos y el personal necesario para el diseño, implementación, revisión evaluación y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1.984 y la Resolución 1016 de 1.989 y el Decreto 1443 de 2014:
ARTÍCULO 4º. Los riesgos existentes en la empresa…….., están constituidos principalmente por:
PELIGRO DESCRIPCIÓN
………………Biológicos Virus, hongos, bacterias, fluidos o excrementos, picaduras, mordeduras Riesgos Físicos Ruido, iluminación, temperatura, vibraciones, radiaciones ionizantes (rayos x), radiaciones no ionizantes (ultravioleta, infrarroja)
Riesgos Químicos Gases y vapores, material particulado, polvos orgánicos
………….Riesgos Condiciones de Seguridad Mecánico, eléctrico, locativo, explosión, fuga, derrame, incendio, accidentes de tránsito, riesgos públicos, trabajo en alturas
Riesgos Psicosociales Gestión organizacional, condiciones de la tarea, características del grupo social de trabajo, jornada de trabajo, interface persona tarea
………….Riesgos Biomecánicos Postura (prolongada mantenida, forzada, antigravitacional), esfuerzo, movimiento repetitivo, manipulación manual de cargas
……………Fenómenos Naturales Precipitaciones, (lluvias, granizadas, heladas), Sismo, Terremoto, Vientos fuertes, Inundaciones, Tormentas eléctricas
PARÁGRAFO A efecto de que los peligros contemplados en el presente Artículo, no se traduzcan en accidente de trabajo o en enfermedad laboral, la Empresa……… ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se da a conocer a todos los trabajadores.
ARTÍCULO 5º. La empresa……….. y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implementación de las actividades de Medicina Preventiva del Trabajo, Higiene industrial, Seguridad Industrial y Gestión Ambiental, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
ARTÍCULO 6º. La empresa….. desarrolla un proceso de inducción a cada trabajador en las actividades que deba desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.
ARTÍCULO 7º. Este reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos (2) lugares visibles de los locales de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.
ARTÍCULO 8º. El presente Reglamento entra y permanece en vigencia a partir de su firma.
NOTIFÍQUESE Y CÚMPLASE
Dada en……., a los ……días del mes de ………..de ………
La empresa.
PUBLICACION.
En…………a los ……….días del mes de……….del año de……….en las instalaciones de la empresa……..ubicadas en…………correo electrónico………..teléfono………….se publica y promulga el presente Reglamento Interno de Trabajo al tenor de las voces del Artículo 351 del Código Sustantivo del Trabajo en sendos ejemplares del mismo tenor en distintos sitios visibles.
La Empresa
FLAVIO BELTRAN OSSA
flavio.abogado@gmail.com
315-5703090
Asesor laboral
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